有価証券報告書-第79期(2024/12/01-2025/11/30)

① 戦略
当社グループは、「ユニークな機能を備えた材料の提供」と「優れた生産活動」を通じて、「会社の成長と持続可能な社会の実現」に貢献することを目指し、以下に示す人材の確保と環境づくりに取り組みます。
<期待する人材像>1.仕事に対する自らの役割を認識し、責任をもって行動する人材
2.個性を発揮し、熱意と意欲を持ち続ける人材
3.自らの人格と能力を磨くと共に、互いに支えあえる人材
<人材育成方針>当社グループは創業以来、社是に謳っている通り会社と従業員は運命共同体であり、従業員は会社にとって貴重な経営資本と捉えています。この考えのもと、期待する人材の確保と環境づくりのために、様々な経験と知識、能力を有した人材の「採用」と「育成」の強化を図ると共に、「多様性への理解と促進」に取り組みます。更に個人が「自律的なキャリア形成」を通して仕事との関わり方について主体的に考え行動することを支援し、従業員による社会的価値の創造を促していきます。
<社内環境整備方針>当社グループの経営理念「わたしたちは、一人ひとりの個性を大切にし、ユニークな機能を備えた材料を提供することにより、お客様と共に社会の発展に貢献します。」は、社員一人ひとりの個性を尊重し、全社員が生き生きとして安心して働ける風土つくりを目指す経営者のおもいが込められています。
具体的には、中期方針に「誠意・熱意、創意を醸成する風土づくり」として、
・顧客満足度の向上
・従業員満足度の向上(働きがいのある職場つくり)
・ダイバーシティ(価値観、多様性)の積極活用
・健康経営の推進
を掲げ、社内環境整備に取り組んでいます。