有価証券報告書-第149期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1)経営理念
私たち新日本理化グループは、もの創りを通して広く社会の発展に貢献します。
・もの創りにこだわり、安定した品質の製品を安定して供給することにより、顧客の信頼に応えます。
・最先端の化学技術に挑戦し、地球環境に調和した製品を開発します。
・安全な職場環境を確保し、活力ある働きがいのある職場を創ります。
・健全かつ透明度の高い経営に努め、ステイクホルダーズの理解と信頼を深めます。
(2)経営戦略等
当社は、1919年の創業からこれまで、経営理念「もの創りを通して広く社会の発展に貢献します」のもと、着実に事業を継続してまいりました。新型コロナウイルスの感染拡大による影響をはじめ事業環境の不透明感が増すなか、この先も社会とともに成長を続ける企業であるために、2030年に向けた経営ビジョン「Be the best SPICE!～心躍る極上のスパイスになる～」を今年策定いたしました。
<中期経営計画の基本コンセプト>・環境・社会・人(命)に関わる課題に果敢にチャレンジし、価値創造企業を目指す。
・「情報・通信」「モビリティ」「ライフサイエンス」「環境ソリューション」の4領域に経営資源を集中し、成長戦略を実現する。
<事業戦略>①稼ぐ力の再構築
・既存事業のスクラップ&ビルドによる事業ポートフォリオの最適化
・高付加価値製品へのシフト
・徹底したコストダウンの追求
・海外売上高比率の向上
②技術革新による競争優位の獲得
・今年5月に稼働する「京都R&Dセンター」を拠点としたオープンイノベーションの加速
・デジタルトランスフォーメーション推進による生産性向上および新市場の創出
③CSRの推進
・CSR推進体制強化による、事業を通じた社会課題の解決
・天然素材、クリーンエネルギーを活用する事業の拡大
④組織再編と人材育成の強化
・組織のスリム化および事業領域別プロジェクトチーム活用による意思決定の迅速化
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進と、誰もがやりがいを持って働ける組織の実現
・チャレンジを促す仕組みづくりと積極的な支援
(3)経営環境
当社グループを取り巻く経営環境につきましては、米中貿易摩擦に加え、新型コロナウイルスの感染拡大などにより、国内・世界経済ともに先行き不透明な中、企業活動や個人消費の自粛・縮小が懸念されるなど厳しい環境が続くものと思われますが、当社グループとして更なる成長に向けた取り組みを進めて参ります。
(4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
当社グループでは、2030年に向けた経営ビジョン「Be the best SPICE!～心躍る極上のスパイスになる～」の達成に向けて新たに策定し公表しました中期経営計画(2022年3月期～2026年3月期)に基づく事業戦略を着実に実行してまいります。
計画の初年度にあたる2021年度(2022年3月期)は、今年5月末に竣工した「京都R&Dセンター」を拠点に、高付加価値製品の開発及び早期上市を目指すほか、既存事業のスクラップ&ビルドに着手し事業ポートフォリオの最適化を図ります。さらに、CSRの推進や組織文化の変革、財務状態の適正化を進め、企業価値の持続的な向上を目指してまいります。