- 4461
- 2026/08/31
- 時価
- 1468億円
- PER 予
- 18.93倍
- 2010年以降
- 赤字-77.37倍
(2010-2026年) - PBR
- 2.65倍
- 2010年以降
- 0.41-2.56倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 1.09%
- ROE 予
- 14%
- ROA 予
- 6.57%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
- (注)1.過去3年間に製品化した製品の売上高を、売上高の総額で割ったものです。2026/06/19 16:00
2.営業利益を従業員数で割った、一人あたりの営業利益を指します。
(2)気候変動 - #2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標(連結)
- 中でも、稼ぐ力の向上を示す指標として、労働生産性(単体)を重要なKPIの一つに位置付けています。労2026/06/19 16:00
働生産性につきましては、「営業利益÷従業員数」により算出し、教育投資や業務プロセス改革、DX推進等に
よる付加価値創出の成果を定量的に把握する指標として活用しています。2030年3月期においては、労働生産 - #3 従業員の状況(連結)
- ① 連結会社の状況2026/06/19 16:00
(注)1.従業員数は、就業人員(当社及び連結子会社から社外への出向者を除く)です。2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 電子・情報 1,155 (277) 環境・エネルギー ライフ・ウェルネス コア・マテリアル
2.臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。 - #4 指標及び目標(連結)
- (注)1.過去3年間に製品化した製品の売上高を、売上高の総額で割ったものです。2026/06/19 16:00
2.営業利益を従業員数で割った、一人あたりの営業利益を指します。