有価証券報告書-第61期(2022/06/01-2023/05/31)

(4)指標及び目標
①気候変動
・優先度の高い課題であるスコープ1、スコープ2のGHG排出量について、2030年度に50%削減を目標としております(2017年度比)。スコープ3については、GHG排出量の削減に向けて、排出量の把握に努めております。
・上述以外の気候変動リスク、機会への対応方針に関する指標及び目標ついては今後、検討してまいります。
②人的資本経営

区分	指標	目標	実績 2023年5月期
幹部社員育成	幹部候補育成研修修了者数	2025年5月期までに25人以上	6	人
従業員の能力向上	基礎研修年間受講数 (1名あたり平均)	2講座/人・年以上	2.8	講座/ 人・年
女性活躍推進	女性の管理・監督職比率	2030年5月期までに10%以上	2	%
ワークライフバランスの向上	育児休業取得率	2025年5月期までに100%	56	%