有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
最も重要な経営資源である「人」について、すべての従業員への成長の機会を与え、個人の能力を最大限に生かし、活気ある企業集団を作り上げる事を目的とし、人材育成制度(研修制度、資格取得、支援等)を構築していきます。将来のグループ組織体制を考慮した要員戦略を作成し、人材データ(スキル、経験、評価、エンゲージメントなど)を分析し、科学的な根拠に基づき適切なポジションに配置することで、組織全体のパフォーマンスを最大化するように取り組んでまいります。
また、新たな人事制度を導入し会社と従業員それぞれの成長に繋げる事を目標とし、社内ポータルの設置、広報・IRの強化を通して、理念および価値観を社員と共有する取り組みの実施を進めてまいります。従業員の働きやすい環境を整え、良好な労使関係を維持することで心理的安全性を高め、主体的な行動とイノベーションを促進してまいります。