有価証券報告書-第90期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
提出会社である当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関し、「女性の職業生活における活躍の促進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づく一般行動計画において、2027年3月31日までに女性管理職比率を15%以上に向上させることを目標として掲げております。当該指標に関する実績は、「第4提出会社の状況 5従業員の状況等 (2) 従業員の状況～」をご参照ください。
また、今後、サステナビリティ委員会で作成した指標及び目標設定に関しましては、適時開示して参ります。