有価証券報告書-第123期(2025/04/01-2026/03/31)
④指標と目標及び実績
当社グループでは、サステナビリティに関する指標と目標をマテリアリティ毎に設定し、実施状況を管理しております。
下表に主要なマテリアリティをご説明いたします。
当社グループでは、サステナビリティに関する指標と目標をマテリアリティ毎に設定し、実施状況を管理しております。
下表に主要なマテリアリティをご説明いたします。
| マテリアリティ | 短・中期指標 | 目標 | 2026年3月期実績 |
| 製品開発力強化 | サステナビリティ貢献製品の 売上高 | c.2027年3月期に 2024年3月期比で 30億円増 | c.2024年3月期比 19億円増 |
| 気候変動対策 地球温暖化対策 ![]() ![]() | a.国内外のエネルギー使用に 伴うGHG排出量(Scope1+ Scope2(マーケット基準)) | a.2027年3月期に 2020年3月期比で 31%削減 | a.2020年3月期比 54%削減 |
| b.国内製造拠点のエネルギー 原単位 | b.対前年度比1%削減 | b.1.6%増 | |
| c.サステナビリティ貢献製品の 売上高 | c.2027年3月期に 2024年3月期比で 30億円増 | c.2024年3月期比 19億円増 | |
| サーキュラー エコノミー推進 ![]() ![]() | d.国内製造拠点の 廃プラスチックの リサイクル率を改善 | d.2027年3月期に 2021年3月期比 3ポイント改善 | d.8ポイント改善 |
| ダイバーシティ& インクルージョン ![]() | e.国内の新卒採用者の女性比率 | e.30%以上 | e.38.8% |
| f.国内の有給休暇取得率 | f.70%以上 | f.75.1% | |
| g.国内の女性・外国人・中途 採用者の管理職比率 | g.2031年3月期までに 2021年3月期比 6ポイント向上 | g.2.8ポイント向上 |




