有価証券報告書-第186期(2023/01/01-2023/12/31)

④指標及び目標
当社は、上記「経営として取り組む重要課題」の各々について、課題に対する取組み状況を管理し、実績を評価するためのKPI(主要取組み指標)を設定しております。これらのKPIに対しては、それぞれ定性的な達成レベルもしくは定量的な目標値を設定しております。

重要課題	SIC-Ⅱ中期経営計画期間 (2021～2023年度)でのKPI/目標	2022年度実績
1.お客様の期待を 超える価値を提供し、社会に貢献 する	・社会への価値提供に資する製品・サービス・技術の創出
	・品質向上に向けた取組み(「品質グローバルスタンダード」を国内外の生産拠点に展開)
2.革新的技術を通じ て環境と共生する	・CO2排出量の削減(国内)67,500t(2020年度比12%減)	73,404t
	・エネルギー原単位の改善(海外)165.0L/t(2020年度比3%減)	164.1L/t
	・化学物質排出量の削減(国内)62.2t(2020年度比10%減)	78.8t
	・廃棄物外部排出量の削減(国内)10,500t(2020年度比19%減)	13,466t
	・環境調和型製品売上高構成比の向上70.0%(2020年度比4.0ポイント増)	62.4%
	・植樹などによる森林保全と、地域の河川・湖などの環境保全の推進(用水リスクの高い拠点における取水・排水管理の強化など)
3.サプライチェーン と共存共栄を図り、ステークホルダーの信頼に 応える	・調達先選定基準に基づく国内主要サプライヤーの評価の実施(評価実施率100%)	13.9%
	・主要サプライヤーに対するサステナビリティ調査の実施(調査実施率100%)	92.7%
	・物流の効率化の推進(サプライヤーとの協業によるホワイト物流の推進など)
	・海外赴任前研修における人権教育の継続(研修受講率100%)	92.9%
4.社員を大切にして 幸せや働きがいを追求する	・健康経営の推進による「ホワイト500」認定の継続
	・女性の活躍推進による「えるぼし」認定の継続(国内女性採用比率30%、女性管理職比率8%)	32.5%、4.5%
	・育児・介護支援の推進による「くるみん」認定の継続(国内男性社員の育児休業10日以上の取得率80%)	100%
	・重大事故の発生ゼロ	0件
5.信頼を支える堅実 な企業基盤を築く	・重大コンプライアンス違反の発生ゼロ	0件
	・コンプライアンス拠点ミーティングの開催と内容の充実
	・拠点の地域事情を考慮したコンプライアンス講習会(独禁法、下請法、贈収賄防止、個人情報保護規制など)開催と内容の充実
	・地域とのコミュニケーション活動の推進
	・地域社会での教育・文化活動の推進
	・社会貢献活動の推進(ボランティア休暇の活用など)

当社は、これらのKPIを活用して取組みを推進し、その実績を定期的に開示するとともに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを図っております。上記の表に、定量目標を持つKPIについて2022年度の実績を記載しております。他のKPIの実績等については、当社の統合レポート2023の39～40ページをご参照ください。