有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
これからの社会や企業におけるサステナビリティに関する課題への取組が、中長期的な企業価値の向上に資するものと認識しております。人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する取組も進めておりますが、現在その取組に対する具体的な指標及び目標は定めておりません。目標設定も含め取組を進めてまいります。
(提出会社)

指標	目標	実績(当事業年度)
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合	―	5.1%
男性労働者の育児休業取得率	―	100.0%
正規雇用労働者の有給休暇取得率	―	70.2%

なお、当社においてはサステナビリティに関する課題に対する取組を進めておりますが、当社グループの全ての会社で行われていないため、連結での記載が困難であります。従いまして、上記は当社の数値を記載しております。