有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)

(5) 指標及び目標
(気候変動に関連する事項)
当社グループは、政府が掲げる「2050年カーボンニュートラルの実現」に向けた取組みとして、上記「(2) 戦略」において記載した、環境負荷の低減を実現させるため、2021年度を基準にScope1、Scope2でのCO2排出量を、2030年度まで年率3%削減の目標に設定し、温室効果ガス排出量の削減への貢献を目指してまいります。

	2021年度実績	2022年度実績
CO2排出量	2,280tCO2	2,209tCO2
削減率	-	3.2%

(人的資本に関連する事項)
当社グループは、「(3) 人材の育成及び社内環境整備に関する方針」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年3月31日までに10%	3.1%
男性労働者の育児休業取得率	2025年3月31日までに50%	15.4%