営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

図表3.賞与 (短期インセンティブ報酬) の業績評価指標及び仕組み

業績評価指標	評価割合	評価係数変動幅	指標の選定理由・目標
売上収益	25%	0%～200%	選定理由:事業規模の拡大を評価するため・上限:目標×105%・目標:期初公表予想値・下限:目標×95%
コア営業利益率	25%	0%～200%	選定理由:事業の収益性・効率性の向上を評価するため・上限:目標×110%・目標:期初公表予想値・下限:目標×90%
コアEPS	25%	0%～200%	選定理由:1株当たりの利益の拡大を評価するため・上限:目標×115%・目標:期初公表予想値・下限:目標×85%

(注) EPS:Earnings Per Share (1株当たり利益)
図表4.賞与 (短期インセンティブ報酬) 支給額の算定式

2022/06/20 16:42

#2 注記事項－金融商品、連結財務諸表（IFRS）（連結）

レベル3に分類されている金融資産は、主に非上場株式及びファンドへの出資により構成されています。
重要な非上場株式の公正価値は、割引キャッシュ・フロー法を適用して算定しています。この評価モデルでは、将来に渡る税引後営業利益の見積り及び加重平均資本コスト等の観測可能でないインプットを用いているため、レベル3に分類しています。公正価値の測定には、地域や業種に応じた加重平均資本コストを使用しています。前連結会計年度において使用した加重平均資本コストは8.0%です。なお、一般的に加重平均資本コストが高ければ高いほど、公正価値は減少します。
出資金の公正価値は、直近の入手可能な情報に基づきファンドの公正価値を見積もったうえで、それに対する持分に基づいて算定しています。

2022/06/20 16:42

#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

・ パイプライン価値:Focus Areaプロジェクトからの売上は2030年度に5,000億円以上
・ コア営業利益率(注):2025年度に30%以上
これら3つの成果目標を達成することで、2025年度には当社は株式時価総額7兆円以上と評価されるような企業となることを目指します。

2022/06/20 16:42

#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

[経営成績]
<連結業績 (コアベース) >当連結会計年度の連結業績 (コアベース) は下表のとおりです。売上収益は増加した一方、コア営業利益及びコア当期利益は減少しました。

[連結業績 (コアベース) ]			(単位:百万円)
持分法による投資損益	478	489	11(2.2%)
コア営業利益	251,375	244,744	△6,631(△2.6%)
コア当期利益	209,906	190,584	△19,322(△9.2%)

(注) 第3四半期連結会計期間から製品及び研究開発に関する権利の譲渡取引により生じる譲渡益を計上する科目を

2022/06/20 16:42

#5 連結損益計算書（IFRS）（連結）

① 【連結純損益計算書】

(単位:百万円)
その他の費用	8	△122,963		△104,314
営業利益		136,051		155,686

2022/06/20 16:42