有価証券報告書-第69期(2022/04/01-2023/03/31)

(退職給付関係)
1 採用している退職給付制度の概要
当社の退職給付制度は、勤続期間が1年以上の従業員が退職する場合、社内規程に基づき、退職時までの勤続年数や職能資格期間に基づき算定された退職金を支給することになっております。この退職金の支払いに充てるため、確定給付型の制度として退職一時金制度及び確定給付企業年金制度を設けております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。
なお、連結子会社のうち、Tillotts Pharma AGは確定給付型の年金制度を、健創製薬㈱、Tillotts Pharma AB他7社及びZPD A/Sは確定拠出型の年金制度を、ゼリアヘルスウエイ㈱、㈱ゼービス、イオナ インターナショナル㈱及び㈱ゼリアップは退職一時金制度を設けております。
また、一部国内連結子会社の退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2 確定給付制度
(1)退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
退職給付債務の期首残高	13,482,863	千円	14,186,154	千円
勤務費用	713,986	千円	739,928	千円
利息費用	76,916	千円	96,636	千円
数理計算上の差異の発生額	△152,253	千円	△1,629,830	千円
退職給付の支払額	△1,115,992	千円	△1,093,384	千円
過去勤務費用の発生額	-	千円	△249,606	千円
外貨換算差額	404,104	千円	845,530	千円
転籍者受入等	776,529	千円	816,587	千円
退職給付債務の期末残高	14,186,154	千円	13,712,015	千円

(注)簡便法を適用した制度を含みます。
(2)年金資産の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
年金資産の期首残高	24,627,849	千円	23,848,340	千円
期待運用収益	130,512	千円	149,657	千円
数理計算上の差異の発生額	△1,074,637	千円	1,657,885	千円
事業主からの拠出額	356,221	千円	386,282	千円
退職給付の支払額	△1,271,161	千円	△1,249,422	千円
外貨換算差額	337,196	千円	795,393	千円
転籍者受入等	742,359	千円	816,587	千円
年金資産の期末残高	23,848,340	千円	26,404,724	千円

(3)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	前連結会計年度 (2022年3月31日)		当連結会計年度 (2023年3月31日)
積立型制度の退職給付債務	13,986,324	千円	13,498,334	千円
年金資産	△23,848,340	千円	△26,404,724	千円
	△9,862,016	千円	△12,906,389	千円
非積立型制度の退職給付債務	199,829	千円	213,681	千円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	△9,662,186	千円	△12,692,708	千円
退職給付に係る負債	1,073,819	千円	234,465	千円
退職給付に係る資産	△10,736,005	千円	△12,927,173	千円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	△9,662,186	千円	△12,692,708	千円

(注)簡便法を適用した制度を含みます。
(4)退職給付費用及びその内訳項目の金額

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
勤務費用	713,986	千円	739,928	千円
利息費用	76,916	千円	96,636	千円
期待運用収益	△130,512	千円	△149,657	千円
数理計算上の差異の費用処理額	△968,453	千円	△867,007	千円
過去勤務費用の費用処理額	△35,979	千円	△272,992	千円
確定給付制度に係る退職給付費用	△344,042	千円	△453,092	千円

(注)簡便法を適用した制度を含みます。
(5)退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日)		当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
過去勤務費用	35,979	千円	23,386	千円
数理計算上の差異	1,912,321	千円	△2,474,846	千円
合 計	1,948,300	千円	△2,451,460	千円

(6)退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2022年3月31日)		当連結会計年度 (2023年3月31日)
未認識過去勤務費用	△70,158	千円	△46,772	千円
未認識数理計算上の差異	△3,302,585	千円	△5,777,431	千円
合 計	△3,372,744	千円	△5,824,204	千円

(7)年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2022年3月31日)		当連結会計年度 (2023年3月31日)
債券	16.02	%	15.37	%
株式	67.77	%	65.11	%
一般勘定	0.39	%	0.34	%
現金及び預金	3.08	%	4.60	%
その他	12.74	%	14.58	%
合 計	100.00	%	100.00	%

(注)年金資産合計には、退職一時金制度及び確定給付企業年金制度に対して設定した退職給付信託が前連結会計年度55.88%、当連結会計年度56.41%含まれております。
② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8)数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎

	前連結会計年度 (2022年3月31日)		当連結会計年度 (2023年3月31日)
割引率	0.2～1.0	%	0.8～2.3	%
長期期待運用収益率	0.2～2.5	%	0.4～2.5	%

(注)数理計算上の計算基礎には、上記以外に予想昇給率等が含まれます。当社はポイント制度を採用しております。給付の基礎となる給与は、職能ポイントと勤続ポイントで構成されており、職能ポイントについては年齢別モデル付与額を使用しております。
なお、在外連結子会社のTillotts Pharma AGは予想昇給率(前連結会計年度1.5%、当連結会計年度1.5%)を使用しております。
3 確定拠出制度
連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度218,973千円、当連結会計年度288,705千円であります。