有価証券報告書-第102期(2024/04/01-2025/03/31)

[人的資本関連]
当社では、上記の戦略において記載した内容について、以下の項目を指標としてその推進に取り組んでまいります。各指標の目標については、サステナビリティ委員会において検討し策定してまいります。
人的資本関連指標
・ 管理職に占める女性労働者の割合 ※
・ キャリア採用比率
・ 従業員エンゲージメントスコア
・ 男性労働者の育児休業取得率 ※
※管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。