有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標と目標
【気候変動関連】
当社では2013年度の温室効果ガス(GHG)排出量(Scope1・2)を基準として、中期的には2030年度までに25%削減、長期的には2050年度までにネットゼロを達成目標とし、また、それぞれの目標年度に向けたマイルストーンを設定することで目標達成に向け取組みを進めていくことといたします。
Scope3については2025年度をめどにその把握に努め、目標を設定した上でその削減に取り組むことといたします。
Scope1・Scope2排出量(t-CO2)

Scope	2021年度 (前期)	2030年度 (中期)	2050年度 (長期)
Scope1	14,021	25%削減	ネットゼロ
Scope2	10,023

※2022年度(当期)の排出量については、集計中となります。
Scope3排出量(t-CO2)
2025年度をめどに排出量を把握し、削減目標を設定いたします。
【人的資本関連】
当社では、上記の戦略において記載した内容について、以下の項目を指標としてその推進に取り組んでまいります。各指標の目標については、サステナビリティ委員会において検討し策定してまいります。
人的資本関連指標
・ 管理職に占める女性労働者の割合 ※
・ キャリア採用比率
・ 従業員エンゲージメントスコア
・ 男性労働者の育児休業取得率 ※
※管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。