有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31)

Ⅳ.指標及び目標
当社は、2023年3月開催の取締役会にて、ESG(環境・社会・ガバナンス)に関する重要評価指標と目標の設定を決議いたしました。なお、以下の指標と目標は提出会社におけるものです。

環境(E)	二酸化炭素排出量 ・2030年までに46%削減(Scope1&2、2017年度比) ・2050年までにカーボンニュートラルを目指す ・Scope3の算定
社会(S)	女性社員採用比率 ・毎年50%を目安 女性社員管理職比率 ・2026年3月末までに25%以上を目指す キャリア社員採用比率 ・毎年50%を目安 キャリア研修の開催件数 ・年間15件以上
ガバナンス(G)	コーポレートガバナンス・コードの適切な対応 全取締役・監査役による取締役会実効性評価及び社外役員会での検証の実施 ・年1回の評価及び検証