#1 役員の報酬等（連結）: ・年次賞与は、会社業績に基づく賞与(以下、業績連動賞与という。)と個人評価に基づく賞与(以下、個人評価賞与という。)で構成する。業績連動賞与は、当社単体の営業利益目標(社内目標値)に連動して、個人評価賞与は、各取締役(監査等委員である取締役、社外取締役を除く。)の評価に応じて、あらかじめ定められた基準により支給される。
・株式関連報酬は、中期経営計画に掲げる連結営業利益の目標に連動して、あらかじめ定められた基準により支給される。株式関連報酬は、譲渡制限付株式または中長期業績連動型株価連動報酬により支給される。
ハ. 監査等委員である取締役および社外取締役の報酬等の内容
2020/06/25 10:37
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: このような活動の結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は、近年の追補品も順調に推移し、110,384百万円(前期比5.0%増)となりました。売上原価率は54.1%と前期比0.1ポイント上昇したものの、売上総利益は50,646百万円(同4.6%増)となりました。
また、販売費及び一般管理費については、ペンサ買収費用、研究開発費等の増加により34,503百万円(同6.4%増)となりました。その結果、営業利益は16,143百万円(同1.1%増)、経常利益は20,990百万円(同11.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は14,503百万円(同7.6%増)となりました。
当連結会計年度における財政状態は、次のとおりであります。
2020/06/25 10:37