有価証券報告書-第43期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループでは、上記「戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、当社グループは従業員数が少なく、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。なお、当社グループは従業員数が少ないため、具体的な数値目標は設定しておりませんが、前年度実績からの改善を目標としております。
今後も継続して環境整備をはじめとした取り組みを推進し、維持・向上を目指してまいります。

指標	前期実績	当期目標	当期実績
管理職に占める女性労働者の割合	25.0%	―%	25.0%
男性労働者の育児休業取得率	-%	―%	―%
労働者の男女の賃金の差異	66.4%	―%	74.5%

(注)1.当事業年度における男性労働者の育児休業取得率については、該当者がおりません。
2.管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
3.目標数値につきましては、従業員数が少ないため設定しておりません。