有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)

指標及び目標
女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差について。
当社における女性管理職比率は28.6%、男性の育児休業取得率は、100%となっており、厚生労働省による令和3年度雇用均等基本調査結果における全国の企業平均を上回っております。また、すべての労働者(平均65名)の男女間賃金格差は、69.8%となっております。今後も継続して環境整備をはじめとした取り組みを推進し、維持・向上を目指してまいります。