有価証券報告書-第89期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標及び目標
当社グループでは、経営戦略とマテリアリティに対する取り組みを一体としたマネジメントを行うため、経営
戦略で掲げるサステナブル目標とともに、マテリアリティに対する取り組みに指標(KPI)を設定し、SJCグルー
プサステナビリティ推進委員会で進捗管理を行い、推進している。
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関す
る方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いている。当該指標に関する提出会社の目標及び実績は、次のとおりである。

指標	目標	実績(当事業年度)
全従業員に占める女性従業員の割合	2030年3月期までに30%	15.8%
管理職に占める女性従業員の割合	2030年3月期までに12%	1.5%
中核人財に占める多様性(女性・外国人・キャリア採用者等)の割合	2030年3月期までに30%	24.9%
男性従業員の育児休業取得率	2030年3月期までに100%	83.3%