4951 エステー

4951
2026/05/29
時価
335億円
PER 予
16.89倍
2010年以降
10.75-329.79倍
(2010-2026年)
PBR
0.9倍
2010年以降
0.85-2.66倍
(2010-2026年)
配当 予
3.16%
ROE 予
5.35%
ROA 予
3.91%
資料
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有報情報

#1 会計基準等の改正等に伴う会計方針の変更、連結財務諸表(連結)
(退職給付に関する会計基準等の適用)
「退職給付に関する会計基準」(企業会計基準第26号 平成24年5月17日。以下「退職給付会計基準」という。)及び「退職給付に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第25号 平成24年5月17日。以下「退職給付適用指針」という。)を当連結会計年度末より適用し(ただし、退職給付会計基準第35項本文及び退職給付適用指針第67項本文に掲げられた定めを除く。)、退職給付債務から年金資産の額を控除した額を退職給付に係る負債として計上する方法に変更し、未認識数理計算上の差異を退職給付に係る負債に計上しております。
退職給付会計基準等の適用については、退職給付会計基準第37項に定める経過的な取扱いに従っており、当連結会計年度末において、当該変更に伴う影響額をその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に加減しております。
2016/06/03 12:09
#2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(平成25年3月31日)当連結会計年度(平成26年3月31日)
退職給付引当金450,641-
退職給付に係る負債-543,395
役員退職慰労引当金48,24154,576
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
2016/06/03 12:09
#3 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比較して22億94百万円増加し、323億70百万円となりました。主な要因は、現金及び預金の増加20億72百万円、受取手形及び売掛金の増加3億58百万円、商品及び製品の増加4億54百万円等であります。
負債は、前連結会計年度末と比較して14億20百万円増加し、112億83百万円となりました。主な要因は、支払手形及び買掛金の減少25億75百万円、電子記録債務の増加33億84百万円、新会計基準適用に伴う退職給付引当金の減少12億65百万円及び退職給付に係る負債の増加15億64百万円等であります。なお、第2四半期連結会計期間にて、支払手形及び買掛金と未払金の支払方法を電子記録債務へ変更しております。
純資産は、前連結会計年度末と比較して8億73百万円増加し、210億86百万円となりました。主な要因は、利益剰余金の増加11億75百万円、その他有価証券評価差額金の減少5億2百万円等であります。
2016/06/03 12:09
#4 退職給付に係る会計処理の方法
職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、期間定額基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(5年)による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(5年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
③ 小規模企業等における簡便法の採用
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。2016/06/03 12:09
#5 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
退職一時金制度(非積立型制度であります。)では、退職給付として、給与と勤務期間に基づいた一時金を支給します。
一部の連結子会社は退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
2.確定給付制度
2016/06/03 12:09

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