有価証券報告書-第69期(2025/03/01-2026/02/28)

② 指標および目標
当社では、上記人財の育成および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は次のとおりであります。

指 標	目標 (2027年2月期)	実績 (2026年2月期)
管理職・主任以上に占める女性労働者の割合(正社員)	50.0%	39.5%
従業員の幸せ指数 (注)2	60.0	53.1
3年後の従業員定着率(正社員)	70.0%	83.3%
女性労働者の平均勤続年数比率(正社員) (注)3	80.0%	61.6%
従業員の年次有給休暇取得率(正社員)	60.0%	50.0%

(注)1.「従業員の年次有給休暇取得率」は各年9月末時点、その他の指標は各年2月末日時点
2.「従業員の幸せ指数」は従業員幸福度調査により算出されたエンゲージメントスコア
3.「女性労働者の平均勤続年数比率」は、男性労働者の平均勤続年数に対する女性労働者の平均勤続年数の割合