有価証券報告書-第146期(2024/04/01-2025/03/31)

② 指標と目標
当社では、上記「①戦略」において記載した、人材の育成に関する方針、戦略及び社内環境の整備について、次の指標を用いております。なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループにおける記載が困難なため、連結子会社のデータは含まれておりません。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。なお、すでに開示している「女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」から、よりガバナンスを強化すべく、目標の見直しを行っております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性採用比率	30.0%	37.5%
新卒者の女性採用比率	30.0%	33.3%
管理職に占める女性の割合	10.0%	2.0%
男性社員の育児休業取得率	40.0%	17.6%
障がい者雇用率/法定雇用率以上の雇用人数拡大 (特例子会社の有効活用を含む)	2.5%	2.6%
健康診断の2次受診率	100.0%	95.3%
コンプライアンス研修実施率	100.0%	89.6%
教育研修実施率	100.0%	25.8%