有価証券報告書-第144期(2022/04/01-2023/03/31)

当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針、戦略及び社内環境の整備について、次の指標を用いております。なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。なお、すでに開示している「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」から、よりガバナンスを強化すべく、目標の見直しを行っております。

	指標	目標	実績(当連結会計年度)
	女性採用比率	30.0%	30.0%
	新卒者の女性採用比率	30.0%	22.0%
	管理職に占める女性の割合	3.0%	2.1%
	男性社員の育児休業取得率	40.0%	30.8%
	障害者雇用率/法定雇用率以上の雇用人数拡大 (特例子会社の有効活用を含む)	2.3%	2.1%
	健康診断の2次受診率	100%	89.9%