有価証券報告書-第113期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ポリウレタンフォーム関連事業	906	[447]

(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
295	[161]	41.2	13.0	6,494,075	1.0

セグメントの名称	従業員数(人)
ポリウレタンフォーム関連事業	295	[161]

(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(3) 労働組合の状況
当社グループには、東洋クオリティワン労働組合等が組織(組合員数234人)されており、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に属しています。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
―	50.0	57.6	62.6	57.6

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.女性活躍推進法に基づき、「男女間賃金格差」を公表している会社のみ記載しております。
3.対象期間は2026年3月期(2025年4月から2026年3月まで)です。
4.男女の賃金差異=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。また、平均年間賃金は、総賃金÷人員数として算出しております。
5.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
6.正社員の人員数は、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除いております。
7.パート・有期社員の人員数は、臨時従業員を含み派遣社員を除いております。
8.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。