有価証券報告書-第113期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、「人材育成の推進」、「ダイバーシティへの取り組み」、並びに「エンゲージメント向上のための環境整備」に関する指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
eラーニング修了率(注1)	2026年3月まで95%維持	95.1%
障害者雇用率(注2)	2026年7月までに2.7%	1.95%
年次有給休暇取得率(注3)	2026年3月までに65%	64.3%

(注)1.コンプライアンス、倫理に関する研修を含め、会社が指定した研修について年度末に修了した社員の割合を算出したものです。
2.障害者雇用促進法における法定障害者雇用率に基づき算出し、目標設定をしております。
3.厚生労働省が毎年公表している「就労条件総合調査」における「年次有給休暇取得率」に従い算出したものです。
1)「付与日数」は、繰越日数を除く。
2)「取得日数」は、1年間に実際に取得した日数である。
3)「取得率」は、取得日数計/付与日数計×100(%)である。