#1 役員の報酬等: 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の取締役の報酬等については、2016年6月29日開催の第73回定時株主総会において、監査等委員でない取締役の報酬額を年額3億円以内とし、監査等委員である取締役の報酬額を年額74百万円以内として決議しております。監査等委員でない取締役(社外取締役を除く)の報酬額は、「固定報酬」と連結経常利益に連動して報酬額が上下する「業績連動報酬」により構成されております。
当社は、連結経常利益が会社の収益力を客観的に示す数字として考え、当該指標を業績連動報酬に係る指標として選択しております。
監査等委員でない社外取締役及び監査等委員である取締役の報酬額は、監督機能を有効に機能させる観点等から、「固定報酬」としております。
監査等委員でない取締役の報酬は、取締役会の決議によって一任された代表取締役社長が、独立社外取締役による助言及び監査等委員会との協議に基づき決定しております。
監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員の協議に基づき決定いたします。
なお、当社は報酬等に関する委員会を設置しておりません。2019/06/27 12:11
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
株主価値を効率よく創造するために、売上高経常利益率を主な経営指標とします。中期目標としては5%以上の売上高経常利益率の安定的な達成を目指します。
(3)中長期的な会社の経営戦略
2019/06/27 12:11
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 損益面につきましては、当連結会計年度においても諸経費の削減と生産性の向上に努めてまいりましたが、営業
利益は19億28百万円(前期比9.5%減)、経常利益は20億13百万円(前期比7.8%減)、親会社株主に帰属する当期純
利益は14億2百万円(前期比12.1%減)となりました。
2019/06/27 12:11