有価証券報告書-第80期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
合成樹脂加工品事業	437	(57)
不動産賃貸事業	―	(―)
合計	437	(57)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員とは有期雇用契約社員、嘱託社員、パートタイマー及び派遣社員です。
3 不動産賃貸事業には専従者を置いておりません。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
385	(55)	42.6	17.2	5,752

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
合成樹脂加工品事業	385	(55)
不動産賃貸事業	―	(―)
合計	385	(55)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員とは有期雇用契約社員、嘱託社員、パートタイマー及び派遣社員です。
3 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
4 不動産賃貸事業には専従者を置いておりません。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、ロンシール労働組合と称し、従業員317名をもって組織され、日本化学エネルギー産業労働組合連合会(JEC連合)に加盟しております。
労使関係は円滑で特記する事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.8	―	76.9	75.7	86.7	属性(勤続年数、役職等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。