訂正有価証券報告書-第82期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

22. 株式報酬制度
当社は、株式報酬制度として、業績連動型株式報酬制度(パフォーマンス・シェア・ユニット)及びストック・オプション制度を採用しております。これらの制度の目的は、当社グループの取締役、執行役及び従業員の当社グループの業績及び企業価値向上に対する意欲や士気を高めるとともに、優秀な人材を確保することであります。
(1) 業績連動型株式報酬制度
① 制度の内容
執行役に対しては、当連結会計年度より、ストック・オプションに代えて、パフォーマンス・シェア・ユニット(以下、PSU)を導入しております。この制度では、権利を付与した年からの3年間を対象期間として、予め定めた業績条件の達成度に応じて株式を交付いたします。支給率は、業績指標である連結決算における売上収益、1株当たり当期利益(EPS)、ROEの達成度に応じて0%～200%の範囲で変動いたします。なお、本制度の詳細は、第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4) 役員の報酬等に記載されております。
対象者に対して付与されたPSUは金銭決済型株式報酬として会計処理されており、金銭決済型株式報酬取引に関する費用を、当連結会計年度(2020年3月期)において31百万円、連結包括利益計算書に計上しております。
当連結会計年度において存在する当社グループのPSU制度の詳細は、以下のとおりであります。

	付与数(株)	付与日	付与日の公正価値(円)
第1回	15,500	2019年7月1日	8,045

② 公正価値の決定
当連結会計年度におけるPSUの付与日の公正価値は8,045円であります。なお、付与日の公正価値は、当社株式の市場価値をもとに算定しております。
(2) ストック・オプション制度
① 制度の内容
オプションは、当社の取締役会において内容及び対象者を承認し、権利確定日までの一定期間の勤務を条件に付与されております。すなわち、付与日以降、権利確定日までに、対象者が当社グループを退職する場合は、当該オプションは失効いたします。また、行使期間は割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。なお、ストック・オプションの割当契約で、権利行使期間中の各暦年(1月1日から12月31日までの期間)において権利行使できるストック・オプションの個数の上限を定めております。
対象者に対して付与されたストック・オプションは持分決済型株式報酬として会計処理されており、持分決済型株式報酬取引に関する費用を、前連結会計年度(2019年3月期)においては195百万円、当連結会計年度(2020年3月期)においては125百万円それぞれ連結包括利益計算書に計上しております。
当連結会計年度及び前連結会計年度において存在する当社グループのストック・オプション制度の詳細は、以下のとお
りであります。

	付与数(株)	付与日	行使期限	行使価格(円)	付与日の公正価値(円)
第10回	1,247,600	2009年12月8日	2019年9月30日	2,215	2,784
第11回	1,225,600	2010年12月7日	2020年9月30日	1,947	1,861
第12回	680,800	2012年1月17日	2021年9月30日	1,616	1,427
第13回	560,800	2013年1月16日	2022年9月30日	1,648	1,707
第14回	758,800	2014年1月15日	2023年9月30日	2,846	3,141
第15回	582,400	2015年1月14日	2024年9月30日	3,972.5	3,585
第16回	460,400	2016年1月13日	2025年9月30日	4,928	3,407
第17回	386,800	2017年1月17日	2026年9月30日	4,839	3,740
第18回	40,400	2018年2月13日	2027年9月30日	5,765	4,009
第19回	123,600	2018年10月2日	2028年9月30日	6,590	6,345
第20回	20,000	2019年8月13日	2029年9月30日	8,542	7,645

② オプションの価格決定
当連結会計年度(2020年3月期)に付与されたストック・オプションの加重平均公正価値は、7,645円であります。
また、前連結会計年度(2019年3月期)に付与されたストック・オプションの加重平均公正価値は、6,345円であります。
株式報酬の費用を求めるためにオプションを評価する目的で、ブラック・ショールズモデルが使用されております。
当連結会計年度及び前連結会計年度において期中付与されたストック・オプションについて、ブラック・ショールズモ
デルに使用された仮定は以下のとおりであります。
予想ボラティリティは、付与日から予想残存期間に対応する直近期間の株価履歴を基に、株価情報を日次ベースで収集
し、算定しております。

	第19回	第20回
付与日の株価(円)	6,855	8,515
行使価格(円)	6,590	8,542
予想ボラティリティ	26.46%	27.69%
予想残存期間	6.2年	6.4年
配当利回り	1.09	1.06
リスクフリーレート	△0.01%	△0.35%

③ 行使可能株式総数及び平均行使価格
当連結会計年度(2020年3月期)の未行使のストック・オプションの加重平均行使価格は4,078円(前連結会計年度(2019年3月期)は3,911円)であり、加重平均残存契約年数は4.8年(前連結会計年度(2019年3月期)は5.4年)であります。

	前連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日)		当連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)
	株数	加重平均行使価格(円)	株数	加重平均行使価格(円)
期首未行使残高	1,924,400	3,604	1,510,000	3,911
期中付与	123,600	6,590	20,000	8,542
期中失効(注)	△41,600	4,279	△31,200	5,184
期中行使	△453,600	3,527	△328,400	3,888
期中満期消滅	△42,800	1,556	△72,400	2,215
期末未行使残高	1,510,000	3,911	1,098,000	4,078
期末行使可能残高	1,086,400	3,316	890,600	3,623

(注)期中失効は従業員の退職等によるものであります。
当連結会計年度(2020年3月期)に行使されたストック・オプションは以下のとおりであります。

	行使株数	行使期間	権利行使日時点の 加重平均株価(円)
第10回	16,400	2019年4月～2019年9月	7,936
第11回	25,600	2019年4月～2020年2月	8,181
第12回	23,600	2019年4月～2020年2月	8,080
第13回	13,200	2019年5月～2020年2月	8,393
第14回	34,000	2019年4月～2020年3月	8,093
第15回	44,000	2019年4月～2020年1月	8,074
第16回	101,200	2019年4月～2020年3月	8,077
第17回	54,800	2019年4月～2020年1月	8,039
第18回	9,200	2019年5月～2019年11月	8,169
第19回	6,400	2019年11月～2020年2月	8,730
合計	328,400

(注)上記のうち、主要な経営幹部による行使株数は80,000株、行使金額は286百万円であります。
また、前連結会計年度(2019年3月期)に行使されたストック・オプションは以下のとおりであります。

	行使株数	行使期間	権利行使日時点の 加重平均株価(円)
第8回	13,600	2018年7月～2018年9月	6,216
第10回	42,800	2018年4月～2019年2月	6,176
第11回	5,200	2018年6月～2018年11月	6,173
第12回	19,600	2018年8月～2019年2月	6,282
第13回	11,200	2018年5月～2019年3月	6,272
第14回	112,400	2018年4月～2019年3月	6,194
第15回	128,800	2018年4月～2019年2月	6,381
第16回	67,600	2018年6月～2019年2月	6,259
第17回	46,800	2018年6月～2019年3月	6,309
第18回	5,600	2018年10月～2018年11月	6,310
合計	453,600

(注)上記のうち、主要な経営幹部による行使株数は154,400株、行使金額は565百万円であります。