(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
セメント	7,806	( 695)
資源	1,045	( 53)
環境事業	158	( 4)
建材・建築土木	1,257	( 5)
その他	2,167	( 168)
全社(共通)	287	( 18)
合計	12,720	( 943)

(注) 上記従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,841	40.1	17.8	7,298,214

セグメントの名称	従業員数(名)
セメント	1,355
資源	92
環境事業	91
建材・建築土木	7
その他	9
全社(共通)	287
合計	1,841

(注) 1. 上記従業員数には出向従業員及び休職者等( 466 名)を含んでおりません。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注3)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
2.0	60	68.2	68.5	54.4
平均年齢	男性	43.9歳	42.6歳	60.8歳
	女性	38.1歳	37.4歳	54.8歳

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.同年齢のエリア限定職またはエリア非限定職において性別による賃金差異はなく、発生している賃金差異は管理職に占める男女比が異なることを主な要因としているものであります。
②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注1)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
パシフィックシステム㈱	4.8	50.0	-(注2)	78.9	78.4	-(注3)
太平洋陸送㈱	0.0	25.0	-(注2)	64.8	73.4	52.1
小野田ケミコ㈱	2.9	-(注4)	-(注4)	76.5	71.4	86.7
太平洋マテリアル㈱	-(注4)	-(注4)	-(注4)	62.9	63.5	61.4
クリオン㈱	3.2	0.0	-(注2)	73.5	72.2	-(注3)
㈱太平洋コンサルタント	16.2	80.0	-(注2)	88.0	92.0	71.0
三岐通運㈱	0.0	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)
㈱デイ・シイ	2.4	0.0	-(注2)	76.5	79.2	46.1
㈱システムベース	10.7	0.0	-(注2)	76.2	78.8	-(注3)
ティーシートレーディング㈱	10.8	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)
明星セメント㈱	-(注4)	0.0	-(注2)	-(注4)	-(注4)	-(注4)
太平洋プレコン工業㈱	10.2	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)
大分太平洋鉱業㈱	-(注4)	-(注4)	-(注4)	91.0	91.0	-(注2)
敦賀セメント㈱	5.9	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)
㈱セサミ	33.3	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)	-(注4)

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.パート・有期労働者の該当者がいないものであります。
3. 男女の分布状況がどちらか一方のため、賃金差が算出できないものであります。
4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)に基づく公表をしていないため記載を省略していることを示したものであります。