有価証券報告書-第126期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
自動車関連	12,131
コンポーネント・ソリューション	3,524
その他	43
合計	15,698

(注) 従業員数は就業人員を記載しています。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
3,208	43.5	19.4	9,929,045	0.55

セグメントの名称	従業員数(名)
自動車関連	2,604
コンポーネント・ソリューション	604
その他	―
合計	3,208

(注) 1 従業員数は就業人員を記載しています。
2 平均年間給与の対象者は、正社員のうち、休職者を除き、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
③ 労働組合の状況
当社従業員が加入する労働組合は、日本特殊陶業労働組合と称し、1946年1月結成以来労使一体となって生産性向上に協力し、争議の経験はなく、現在全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)及び日本自動車部品産業労働組合連合会(部品労連)に加盟しています。
同労働組合には、現在当社従業員の他、国内連結子会社である㈱日特スパークテックWKS、セラミックセンサ㈱、㈱NTKセラテック、NTKセラミック㈱、㈱Niterraアドバンスドセラミック等の従業員が加入しています。
④ 多様性に関する指標
イ 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性の割合(%)	男性の育児休業取得率(%)	男女の賃金の差異(%)
		全ての労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
5.53	82.56	68.4	67.2	92.9

(注) 1 非正規雇用労働者は、定年後再雇用者、パートタイマー、契約従業員、嘱託を含み、派遣社員を除いています。
2 賃金は、労働の対償として支払う全てのものを含み、退職手当、通勤手当は除いています。男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものです。
ロ 主要な連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性の割合(%)	男性の育児休業取得率(%)	男女の賃金の差異(%)
			全ての労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
㈱日特スパークテックWKS	2.50	65.22	77.1	76.3	96.3
セラミックセンサ㈱	―	75.00	74.1	72.9	82.5
㈱NTKセラテック	2.06	60.00	65.0	67.5	67.7
NTKセラミック㈱	1.27	66.67	52.2	61.1	60.7
㈱Niterraアドバンスドセラミック	―	100.00	71.7	70.8	85.0
㈱Niterra Materials	2.67	83.33	81.3	79.3	102.1

(注) 1 対象会社は、常時雇用する労働者が101名以上の国内連結子会社としています。
2 非正規雇用労働者は、定年後再雇用者、パートタイマー、契約従業員、嘱託を含み、派遣社員を除いています。
3 賃金は、労働の対償として支払う全てのものを含み、退職手当、通勤手当は除いています。男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものです。
詳細については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3) 人的資本に関する考え方」をご参照ください。