有価証券報告書-第97期(2023/04/01-2024/03/31)

当社は、製造部門を有する企業集団であり、その製造工程において温室効果ガスが排出されています。脱炭素社会に向けて、当社のCO2の削減目標を2030年度までに2023年度比20%削減することと設定しております。当社の設備投資は温室効果ガス低減を意識して実施いたします。
また、当社では、上記(2)戦略において記載した人材に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いて進捗をモニタリングしております。
・女性及び多様な事情を抱えた従業員の職業生活における活躍
女性社員の雇用機会の均等並びに共同参画の環境などの取り組みによって、男女の人権を尊重しつつ働く女性が活躍できる職場環境を整え、企業の持続的成長を実現するため、女性の活躍推進に関する行動計画を策定、実施しています。また、女性のみならず、「産後パパ育休」や介護等、多様な事情を抱えた従業員がライフステージに応じた柔軟な働き方が選択できるよう、制度や環境の整備にも取り込んでいます。女性管理職比率を2029年3月末までに10%以上に目標しています。

項目	対象範囲	2023年度実績	目標値
女性管理職比率(注)1	昭和化学工業株式会社	4.2%	2029年3月末までに10%以上

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
今後の取り組みといたしましては、社内制度および風土改革を通じて従業員のエンゲージメント向上に努め、更にエネルギー効率向上と温室効果ガス低減に資する取り組みを推進いたします。中長期的な展望として、採掘・工場跡地の再利用や生物多様性の保護に関する更なる検討が必要であるとの認識を持っております。