有価証券報告書-第149期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社は役員の報酬等の額はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は、2015年6月19日開催の第145期定時株主総会で決議された報酬限度額の範囲内(監査等委員である取締役を除く報酬限度額100,000千円)で取締役会の決議により、監査等委員(報酬限度額30,000千円)である取締役については監査等委員である取締役の協議により決定しております。取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬額は、業績及び企業価値の向上及び持続的な成長に資する貢献度等を考慮し、基本報酬(月次定額)と賞与(年次業績連動)としており、その指標は主に営業利益等としてその金額を決定しております。監査等委員である取締役の報酬も、基本報酬と賞与としておりますが、職務の性格上業績連動とせず、定額としております。尚、報酬限度額には、役員退職慰労引当金繰入額及び使用人兼務取締役に対する使用人給与相当額は含まれません。
②提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬		業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (監査等委員を除く。)	98,185	54,420		26,500	17,265	7
取締役 (監査等委員)	10,080	7,200		2,100	780	1
社外取締役 (監査等委員)	9,300	7,200		1,500	600	2

③提出会社の役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。