有価証券報告書-第56期(2023/04/01-2024/03/31)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 前連結会計年度末に比べ、従業員数が10名減少しておりますが、主として通常の退職者によるものです。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 前事業年度末に比べ、従業員数が14名減少しておりますが、主として通常の退職者によるものです。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2024年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| レジデンス事業 | 3 |
| (1) | |
| 不動産開発事業 | 14 |
| (1) | |
| 賃貸・管理等事業 | 22 |
| (36) | |
| マテリアル事業 | 3 |
| (2) | |
| その他 | 1 |
| (0) | |
| 全社(共通) | 11 |
| (1) | |
| 合計 | 54 |
| (41) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 前連結会計年度末に比べ、従業員数が10名減少しておりますが、主として通常の退職者によるものです。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 37 | 36.1 | 10.1 | 6,020 |
| (36) |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| レジデンス事業 | 3 |
| (1) | |
| 不動産開発事業 | 14 |
| (1) | |
| 賃貸・管理等事業 | 6 |
| (31) | |
| マテリアル事業 | 3 |
| (2) | |
| 全社(共通) | 11 |
| (1) | |
| 合計 | 37 |
| (36) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 前事業年度末に比べ、従業員数が14名減少しておりますが、主として通常の退職者によるものです。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の差異(%) | |||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| 7.6 | - | - | - | - | - |
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。