有価証券報告書-第63期(2023/04/01-2024/03/31)

② 人的資本・多様性への取り組み
従業員にとって仕事と個々人の人生における幸福の追求が適切なバランスで両立が出来るよう、また多様な意見を咀嚼することで可能な限り意思決定能力を高められるよう、企業として組織の環境や風土に意識を持って経営に取り組んでおります。また、従業員一人ひとりが能動的に成長し、会社というプラットフォームを通じて社会に貢献できる人材になるべく、階層別研修、目的別研修、選抜型外部研修、eラーニング研修を提供することでキャリア開発できるように取り組んでおります。