従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

(単位:千㌧-CO2)

カテゴリー	2022年度	2023年度	算定方法
5.事業から出る廃棄物	2	2	廃棄物量にCO2排出原単位を乗じて算出
6.出張	0	0	従業員数にCO2排出原単位を乗じて算出
7.雇用者の通勤	1	1	従業員数にCO2排出原単位を乗じて算出
9.輸送、配送(下流)	6	6	省エネ法報告の燃料使用量および個別輸送毎にCO2排出原単位を乗じて算出

※「TCFD提言に基づく情報開示」の詳細につきましては、当社ウェブサイト「サステナビリティ」ページ(https://www.mitsubishisteel.co.jp/sustainability/environment/tcfd/)をご覧ください。
(3)人的資本

2024/11/08 9:54

#2 従業員の状況（連結）

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
特殊鋼鋼材事業	868
ばね事業	1,439
素形材事業	1,040
機器装置事業	441
その他の事業	93
全社(共通)	195
計	4,076

(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出
向者を含む就業人員数であります。

2024/11/08 9:54

#3 指標と目標（気候変動（TCFD提言に基づく情報開示)（連結）

(単位:千㌧-CO2)

カテゴリー	2022年度	2023年度	算定方法
5.事業から出る廃棄物	2	2	廃棄物量にCO2排出原単位を乗じて算出
6.出張	0	0	従業員数にCO2排出原単位を乗じて算出
7.雇用者の通勤	1	1	従業員数にCO2排出原単位を乗じて算出
9.輸送、配送(下流)	6	6	省エネ法報告の燃料使用量および個別輸送毎にCO2排出原単位を乗じて算出

※「TCFD提言に基づく情報開示」の詳細につきましては、当社ウェブサイト「サステナビリティ」ページ(https://www.mitsubishisteel.co.jp/sustainability/environment/tcfd/)をご覧ください。

2024/11/08 9:54