有価証券報告書-第94期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8) 【役員・従業員株式所有者制度の内容】
(役員報酬BIP信託)
①本制度の概要
当社は、平成29年6月23日開催の第93回定時株主総会において、当社取締役を対象に、業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入することを決議いたしました。本制度は、中長期的な業績向上及び企業価値の増大へのインセンティブを高めることを目的としており、中長期業績との連動性が高く、かつ株主との利害を共有する役員報酬制度であります。本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託(以下「BIP信託」という)と称される仕組みを採用いたしました。当社は、受益者要件を充足した取締役に対して、対象期間終了後に、当社株式及び当社株式の換価処分相当額の金銭の給付を本信託から行います。
[信託契約の内容]
・ 信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
・ 信託の目的 取締役に対するインセンティブの付与
・ 委託者 当社
・ 受託者 三菱UFJ信託銀行株式会社
(共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
・ 受益者 取締役のうち受益者要件を充足する者
・ 信託管理人 当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
・ 信託契約日 平成29年9月19日
・ 信託の期間 平成29年9月19日～平成33年8月末日
・ 制度開始日 平成29年9月19日
・ 議決権行使 行使しないものとします。
・ 取得株式の種類 当社普通株式
・ 信託金の金額 1.64億円(信託報酬及び信託費用を含む)
・ 帰属権利者 当社
・ 残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とする。
② 取締役に交付する予定の株式の総数
・5事業年度 上限 11.58万株
(初回対象期間(平成30年3月末日で終了する事業年度から平成33年3月末日で終了する事業年度までの4事業年度)上限9.26万株)
③ 本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
受益者要件を充足した取締役