有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)

当社は多様な人材を確保していくためには、女性活躍の推進が必須と考え、以下の行動計画を策定し取り組んでおります。

指標	目標	2024年度実績
総合職の女性採用数	2名以上	0名
女性の管理職・総合職の平均勤続年数	17年	15年

現時点では、いずれも当社のみを対象としていますが、将来的には連結子会社も含めた指標及び目標の設定に向けて努めてまいります。