有価証券報告書-第98期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
当社は、日本政府のカーボンニュートラル宣言を受け、下記の目標を設定し、2050年に脱炭素社会の実現を目指す旨、環境管理委員会及び取締役会にて審議・決定しました。
当社は多様な人材を確保していくためには、女性活躍の推進が必須と考え、以下の行動計画を策定し取り組んでおります。
(注)2022年度は総合職採用をしておりません。
当社は、日本政府のカーボンニュートラル宣言を受け、下記の目標を設定し、2050年に脱炭素社会の実現を目指す旨、環境管理委員会及び取締役会にて審議・決定しました。
| 項目 | 基準年 | 目標年 | 目標内容 | 2021年実績 | 評価及び今後の施策 |
| Scope1,2 | 2013年度実績 (132千t-CO2/年) | 2030年 | 46%削減 (△61千t-CO2/年) | 17%削減達成 (△22千t-CO2/年) | 各種取り組みにより、排出量は減少している。今後は目標達成に向けた取り組みを加速していく。 |
当社は多様な人材を確保していくためには、女性活躍の推進が必須と考え、以下の行動計画を策定し取り組んでおります。
| 指標 | 目標 | 実績(2022年度) |
| 総合職の女性採用数 | 2名以上 | 0名(注) |
| 女性の管理職・総合職の平均勤続年数 | 17年 | 13年 |
(注)2022年度は総合職採用をしておりません。