有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)
(4)指標及び目標
当社は、日本政府のカーボンニュートラル宣言を受け、下記の目標を設定し、2050年に脱炭素社会の実現を目指す旨、環境管理委員会及び取締役会にて審議・決定しました。
当社は多様な人材を確保していくためには、女性活躍の推進が必須と考え、以下の行動計画を策定し取り組んでおります。
現時点では、いずれも当社のみを対象としていますが、将来的には連結子会社も含めた指標及び目標の設定に向けて努めてまいります。
当社は、日本政府のカーボンニュートラル宣言を受け、下記の目標を設定し、2050年に脱炭素社会の実現を目指す旨、環境管理委員会及び取締役会にて審議・決定しました。
| 項目 | 基準年 | 目標年 | 目標内容 | 2023年実績 | 評価及び今後の施策 |
| Scope1,2 | 2013年度実績 (132千t-CO2/年) | 2030年 | 46%削減 (△61千t-CO2/年) | 39%削減達成 (△52千t-CO2/年) | 各種取り組みにより、排出量は減少している。今後も目標達成に向けた取り組みを加速していく。 |
当社は多様な人材を確保していくためには、女性活躍の推進が必須と考え、以下の行動計画を策定し取り組んでおります。
| 指標 | 目標 | 2024年度実績 |
| 総合職の女性採用数 | 2名以上 | 0名 |
| 女性の管理職・総合職の平均勤続年数 | 17年 | 15年 |
現時点では、いずれも当社のみを対象としていますが、将来的には連結子会社も含めた指標及び目標の設定に向けて努めてまいります。