訂正有価証券報告書-第79期(2022/04/01-2023/03/31)

④ 指標と目標
当社では人的資本に係る取り組みにおいて、ダイバーシティ&インクルージョン、人材育成、健康経営および安全を4つの柱としており、具体的には中期経営計画(「NeXuS 2023」)等において、以下の指標・目標を掲げて取り組んでいます。
a. 中期経営計画(「NeXuS 2023」)等において公表している指標・目標と実績

	目標		実績
	目標値	達成年度	2020年	2021年	2022年
女性総合職比率(%)	11.0	2023年	8.7	10.2	12.0
女性管理職比率(%)	3.0	2026年	1.9	2.8	3.5
有給休暇取得率(%)	80.0	2023年	65.5	70.4	74.7
健康経営優良法人	認定	2023年	-	-	認定
労働災害(度数率) (注)4	0.00	2023年	0.00	1.19	1.62

(注)1 特に記載がない限り、当社単体の数値を記載しています。
2 総合職には管理職を含みます。
3 女性総合職比率および女性管理職比率については、事業年度終了の日の翌日を基準日として算定しています。
4 当社と関東スチールを合算した数値を記載しています。
5 度数率は100万延べ労働時間当たりの労働災害による死傷者数(災害発生の頻度)です。
また、人的資本に係るその他の取り組みを以下の比率等でモニタリングしています。
b. その他の人的資本に係る取り組み実績

	2020年	2021年	2022年
管理職に占める中途採用者の比率(%)	49.1	49.5	52.6
障がい者雇用率(%)	1.5	2.1	2.6
1人当たり教育研修費(千円)	61	77	99

(注)上記の数値は全て当社単体の数値を記載しています。