有価証券報告書-第136期(2025/01/01-2025/12/31)

② ガバナンス、リスク管理
1)体制
取締役会、経営会議とその諮問機関である人財戦略会議とリスクマネジメント会議などで重要ESGテーマの目標、施策及び進捗の検討と決定が行われています。
詳細は「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」を参照ください。
2)役員報酬の連動
ESGテーマと役員報酬を連動させる報酬体系をとっており、役員報酬における年次賞与の20%はK-ESG評価として、目標の達成度に応じて標準額の0%～200%の範囲で変動させております。
役員報酬制度の詳細は「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4)役員の報酬等」を参照ください。