経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等（連結）

ロ 役員賞与
業績連動報酬としての役員賞与については、連結経常利益をベースに一定の算式に基づき算出した数値に、連結経常利益の額に応じてあらかじめ定める職位別の指数を乗じ、職位別基本額を算出します。その上で、担当部門の業績・個人別の考課・在任期間等を考慮し、一定の加減算を行った上で、各人別の支給額を算出します。なお、業績の見通しの修正等、特別な事情が生じた場合は支給額を見直すこともあり、また、経常利益が一定額を下回る場合には、役員賞与を支給しないこともあります。
職位別の指数は、上記基本報酬と同様に、各取締役の役位や職責等に応じて定められていますが、職位が高位であれば、業績に対する責任の度合等も高まることから、それに応じて業績連動報酬の比率が高まるよう、指数も高く設計されています。

2020/06/29 9:30

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

これらを重要指標と認識し、企業価値の向上に努めてまいります。

	2019年度目標	2020年度目標
連結売上高	440億円	460億円
連結経常利益	48億円	55億円
連結ROS(経常利益/売上高)	10%以上	10%以上

(3)経営環境及び対処すべき課題
①経営環境

2020/06/29 9:30

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

	当連結会計年度金額	前期比	うち新規連結3社寄与額
営業利益	1,926	▲1,628	+36
経常利益	1,999	▲1,675	+41
親会社株主に帰属する当期純利益	1,395	▲1,240	+19

(売上高)
当連結会計年度における売上高は349億10百万円(前連結会計年度比9.9%減)となり、前連結会計年度に比べ38億49百万円減少しました。売上高における新規連結3社の寄与額は3億21百万円となります。

2020/06/29 9:30