有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
(1)提出会社の状況

							2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
92	[4]	42歳	10ヶ月	19年	4ヶ月	7,445	4.1

事業部門の名称	従業員数(人)
伸銅品関連事業	87	[3]
全社(共通)	5	[1]
合計	92	[4]

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の[ ]内は、臨時従業員の当事業年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。
4 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、総務および経理等の管理部門の従業員であります。
6 当社は、伸銅品関連事業の単一セグメントであります。
(2)労働組合の状況
当社では、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係は安定しております。
(3)男女の賃金の額の差異

当事業年度
男女の賃金の額の差異(%)
全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
77.7	79.1	78.3

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
2 男女の賃金の額の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
なお、同一労働の賃金に差はなく、役職別人数構成の差によるものであります。出向者は、出向先の従業員
として集計しております。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等
育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象
ではないため、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の記載を
省略しております。