有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
環境課題への対応として、伸銅事業においては鉛やカドミウム等、環境負荷物質を制限した環境対応材を開発
し拡販に注力しており、2026年3月期の伸銅事業の製品販売量に占める環境対応材の比率は29.8%となってい
ます。
また、伸銅事業では、CO2排出量が圧倒的に少ないリサイクル原料の使用比率を高めるべく、原料仕入先各社
との良好な関係の構築に取り組んでおり、2026年3月期において外部購入原料に占めるリサイクル原料の比率は
97.4%となっています。
当社は、兄弟会社であるサンエツ金属株式会社からの助言等により得られたノウハウに基づき、継続的に省エ
ネ対策に取り組んでいます。2026年3月期のCO2排出量(Scope1、Scope2)は、9,055t-CO2となり、2014年3
月期比で32.6%減少しています。
また、当社では、上記「(3)戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針について、次の
指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
環境課題への対応として、伸銅事業においては鉛やカドミウム等、環境負荷物質を制限した環境対応材を開発
し拡販に注力しており、2026年3月期の伸銅事業の製品販売量に占める環境対応材の比率は29.8%となってい
ます。
また、伸銅事業では、CO2排出量が圧倒的に少ないリサイクル原料の使用比率を高めるべく、原料仕入先各社
との良好な関係の構築に取り組んでおり、2026年3月期において外部購入原料に占めるリサイクル原料の比率は
97.4%となっています。
当社は、兄弟会社であるサンエツ金属株式会社からの助言等により得られたノウハウに基づき、継続的に省エ
ネ対策に取り組んでいます。2026年3月期のCO2排出量(Scope1、Scope2)は、9,055t-CO2となり、2014年3
月期比で32.6%減少しています。
また、当社では、上記「(3)戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針について、次の
指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 人事希望等成就率 | 2/3以上 | 83.3% |
| 有給休暇取得率 | 75%以上 | 79.1% |
| 夜勤率 | 10%以下 | 0.0% |
| 休業災害発生件数 | 0件 | 0件 |
| 通信教育受講者割合 | 70%以上 | 48.4% |
| 通信教育修了率 | 90%以上 | 97.0% |