訂正有価証券報告書
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるので記載を省略しております。
2.従業員数には、当社グループからグループ外への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在、従業員はおりません。
(注)当社は純粋持株会社であり、管理・経理事務処理業務等に関してはサンエツ金属株式会社及びシーケー金属株式会社に委託しております。
グループ会社の平均年間給与は以下のとおりであります。
(単位:千円)
(3)男女の賃金の差異
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、役職別人数構成の差によるものであります。出向者は、出向先の従業員として集計しております。
3.上記の連結子会社は、「女性の職業の生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の記載を省略しております。
4.その他の連結子会社は、「女性の職業の生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
(4)労働組合の状況
当社グループでは、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係は安定しております。
| 2023年3月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 伸銅 | 502 |
| 精密部品 | 103 |
| 配管・鍍金 | 323 |
| 合計 | 928 |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるので記載を省略しております。
2.従業員数には、当社グループからグループ外への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在、従業員はおりません。
(注)当社は純粋持株会社であり、管理・経理事務処理業務等に関してはサンエツ金属株式会社及びシーケー金属株式会社に委託しております。
グループ会社の平均年間給与は以下のとおりであります。
(単位:千円)
| サンエツ金属株式会社 | 6,715 |
| 日本伸銅株式会社 | 6,887 |
| シーケー金属株式会社 | 6,805 |
| 株式会社リケンCKJV | 6,726 |
| 合計 | 6,746 |
(3)男女の賃金の差異
| 男女の賃金の差異(%) | |||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 | |
| サンエツ金属株式会社 | 62.6 | 71.2 | 57.6 |
| 日本伸銅株式会社 | 72.7 | 71.1 | - |
| シーケー金属株式会社 | 73.2 | 73.3 | 104.3 |
| 株式会社リケンCKJV | 71.0 | 81.1 | 20.7 |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、役職別人数構成の差によるものであります。出向者は、出向先の従業員として集計しております。
3.上記の連結子会社は、「女性の職業の生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の記載を省略しております。
4.その他の連結子会社は、「女性の職業の生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
(4)労働組合の状況
当社グループでは、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係は安定しております。