有価証券報告書

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
伸銅	489
精密部品	99
配管・鍍金	324
合計	912

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるので記載を省略しております。
2.従業員数には、当社グループからグループ外への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
(2)提出会社の状況
2025年3月31日現在、従業員はおりません。
(注)当社は純粋持株会社であり、管理・経理事務処理業務等に関してはサンエツ金属株式会社及びシーケー金属株式会社に委託しております。
グループ会社の平均年間給与は以下のとおりであります。
(単位:千円)

サンエツ金属株式会社	6,985
日本伸銅株式会社	7,151
シーケー金属株式会社	7,170
株式会社リケンCKJV	7,039
合計	7,038

(3)男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
サンエツ金属株式会社	13.3	64.3	71.9	42.8
日本伸銅株式会社	-	74.3	75.3	-
シーケー金属株式会社	-	74.9	75.1	129.0
株式会社リケンCKJV	-	69.7	79.1	19.7

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、役職別人数構成の差によるものであります。出向者は、出向先の従業員として集計しております。
4.上記の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、管理職に占める女性労働者の割合の記載を省略しております。
5.その他の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
(4)労働組合の状況
当社グループでは、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係は安定しております。