有価証券報告書-第87期(2023/04/01-2024/03/31)

B.人財戦略(当社のみ対象)
人財戦略においては、「ものづくりの情熱を、ひとづくりにも。」をスローガンとして、以下の基本方針のもとで各種のアクションプランを実行してまいります。
基本方針
(a)主力事業の強化と変化する事業環境に適応できる専門性と多様性に富んだ人財を確保し育成する
(b)社員の価値観と自律性を尊重し、安心・安全・健康で働きがいのある職場環境を整備する
アクションプラン
(a)人財戦略部門の充実
・採用・育成・要員計画・人事運用・環境整備・タレントマネジメントを推進する機能部門の強化
(b)経営戦略と人財戦略との連動
・各事業部門における中核人財を明確化し、計画的に人財を配置
・事業戦略に連動した中途採用、新卒採用の実施
・求人力強化として、認知度向上や、魅力ある処遇の検討と、多様なチャンネルの効果的活用の推進
(c)能力向上・専門人財の育成
・技術人財やDX人財等、専門人財の育成に向けた取組の強化(博士課程取得(アカデミアプロジェクト)等は継続的に実施)
・外国人や女性活躍の場の拡大等多様な人財の活用の推進
(d)人財情報の見える化
・人事情報システムの整備と有効活用による、計画的且つ効果的な人財育成・活用の実現
(e)エンゲージメント向上
・エンゲージメントサーベイの実施と課題の明確化により改善に向けた取組の推進
・子育てや介護支援等の充実、リモートワークの為の環境整備促進等多様な働き方の更なる拡充