有価証券報告書-第150期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標
当社グループは、指標と目標を設定することで、サステナビリティの方向性を明確にし、的確な進捗管理を行っております。ガバナンスにおいて各指標の進捗状況がモニタリングされ、結果に基づき取り組みに反映しています。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
人材戦略実現に向けた項目

プログラム	内容	目標	実績
㈱ヤマシナ 次世代リーダー教育	次世代リーダーに向けてセミナーの受講	2025年度 受講率80%	2025年度 受講率96%