- 5975
- 2026/09/04
- 時価
- 1888億円
- PER 予
- 11.27倍
- 2010年以降
- 3.34-47.09倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.68倍
- 2010年以降
- 0.27-1.34倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 2.86%
- ROE 予
- 6.06%
- ROA 予
- 3.94%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
東プレ（5975）の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 8000万
- 2009年3月31日 -28.75%
- 5700万
- 2010年3月31日 +35.09%
- 7700万
- 2010年12月31日 -22.08%
- 6000万
- 2011年3月31日 +30%
- 7800万
- 2011年6月30日 -76.92%
- 1800万
- 2011年9月30日 +111.11%
- 3800万
- 2011年12月31日 +50%
- 5700万
- 2012年3月31日 +52.63%
- 8700万
- 2012年6月30日 -74.71%
- 2200万
- 2012年9月30日 +90.91%
- 4200万
- 2012年12月31日 +42.86%
- 6000万
- 2013年3月31日 +40%
- 8400万
- 2013年6月30日 -79.76%
- 1700万
- 2013年9月30日 +88.24%
- 3200万
- 2013年12月31日 +50%
- 4800万
- 2014年3月31日 +33.33%
- 6400万
- 2014年6月30日 -78.13%
- 1400万
- 2014年9月30日 +114.29%
- 3000万
- 2014年12月31日 +50%
- 4500万
- 2015年3月31日 +57.78%
- 7100万
- 2015年6月30日 -76.06%
- 1700万
- 2015年9月30日 +100%
- 3400万
- 2015年12月31日 +47.06%
- 5000万
- 2016年3月31日 +40%
- 7000万
- 2016年6月30日 -74.29%
- 1800万
- 2016年9月30日 +105.56%
- 3700万
- 2016年12月31日 +56.76%
- 5800万
- 2017年3月31日 +60.34%
- 9300万
- 2017年6月30日 -78.49%
- 2000万
- 2017年9月30日 +95%
- 3900万
- 2017年12月31日 +53.85%
- 6000万
- 2018年3月31日 +30%
- 7800万
- 2018年6月30日 -78.21%
- 1700万
- 2018年9月30日 +100%
- 3400万
- 2018年12月31日 +47.06%
- 5000万
- 2019年3月31日 +54%
- 7700万
- 2019年6月30日 -76.62%
- 1800万
- 2019年9月30日 +105.56%
- 3700万
- 2019年12月31日 +32.43%
- 4900万
- 2020年3月31日 +38.78%
- 6800万
- 2020年6月30日 -76.47%
- 1600万
- 2020年9月30日 +100%
- 3200万
- 2020年12月31日 +40.63%
- 4500万
- 2021年3月31日 +33.33%
- 6000万
- 2021年6月30日 -76.67%
- 1400万
- 2021年9月30日 +107.14%
- 2900万
- 2021年12月31日 +44.83%
- 4200万
- 2022年3月31日 +14.29%
- 4800万
- 2022年6月30日 -70.83%
- 1400万
- 2022年9月30日 +100%
- 2800万
- 2022年12月31日 +50%
- 4200万
- 2023年3月31日 +33.33%
- 5600万
- 2023年6月30日 -78.57%
- 1200万
- 2023年9月30日 +108.33%
- 2500万
- 2023年12月31日 +48%
- 3700万
- 2024年3月31日 +45.95%
- 5400万
- 2024年6月30日 -55.56%
- 2400万
- 2024年9月30日 +104.17%
- 4900万
- 2024年12月31日 +44.9%
- 7100万
- 2025年3月31日 +42.25%
- 1億100万
- 2025年6月30日 -74.26%
- 2600万
- 2025年9月30日 +88.46%
- 4900万
- 2025年12月31日 +46.94%
- 7200万
- 2026年3月31日 +30.56%
- 9400万
- 2026年6月30日 -72.34%
- 2600万
個別
- 2008年3月31日
- 2600万
- 2009年3月31日 -50%
- 1300万
- 2010年3月31日 +153.85%
- 3300万
- 2011年3月31日 -9.09%
- 3000万
- 2012年3月31日 +26.67%
- 3800万
- 2013年3月31日 +2.63%
- 3900万
- 2014年3月31日 -15.38%
- 3300万
- 2015年3月31日 +6.06%
- 3500万
- 2016年3月31日 ±0%
- 3500万
- 2017年3月31日 +28.57%
- 4500万
- 2018年3月31日 -13.33%
- 3900万
- 2019年3月31日 -15.38%
- 3300万
- 2020年3月31日 -18.18%
- 2700万
- 2021年3月31日 -7.41%
- 2500万
- 2022年3月31日 -28%
- 1800万
- 2023年3月31日 +11.11%
- 2000万
- 2024年3月31日 +25%
- 2500万
- 2025年3月31日 +200%
- 7500万
- 2026年3月31日 -12%
- 6600万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/25 11:00
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 220 235 役員賞与引当金繰入額 76 73 役員株式給付引当金繰入額 74 50 - #2 会計方針に関する事項（連結）
- 棚卸資産
通常の販売目的で保有する棚卸資産
評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。
商品、製品、仕掛品…総平均法、個別法
原材料、貯蔵品…先入先出法
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
①有形固定資産(リース資産を除く)……定額法
②無形固定資産(リース資産を除く)……定額法
ただし、自社利用のソフトウエアについては、社内の利用可能期間(5年)に基づく定額法によっております。2026/06/25 11:00 - #3 引当金明細表（連結）
- (単位:百万円)2026/06/25 11:00
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 1,473 1,549 1,473 1,549 役員賞与引当金 75 66 75 66 製品保証引当金 234 55 19 270 - #4 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産………
リース期間を耐用年数とし、残存価額をゼロとする定額法によっております。
3.引当金の計上基準
(1)貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2)賞与引当金
従業員の賞与支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。2026/06/25 11:00
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
