半期報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)
(追加情報)
(HDD用サスペンション部門に所属する従業員の早期退職者の募集)
当社は、2024年9月27日開催の取締役会において、以下の通り早期退職者の募集を行うことについて決議いたしました。
1.早期退職者の募集を実施する理由
当社は、HDD用サスペンション事業を将来に向けて継続・発展させていくことは難しいものと判断し、2025年3月末を目途とし、HDD用サスペンション事業から撤退することを決定いたしました。これに伴い、HDD用サスペンション事業のすべての従業員を雇用し続けることは困難であると判断し、当該部門を対象とし早期希望退職者の募集を行うことといたしました。
2.早期退職者募集の概要
(1)募集対象者 HDD用サスペンション部門に所属する正社員・契約社員(再雇用社員)・嘱託社員
(2)募集期間 2024年10月21日~
(3)退職日 2025年3月末日(予定)を原則とし、会社が指定する日
(4)優遇措置 特別退職加算金の支給、希望者に対する再就職支援会社を通じた再就職支援の実施
3.今後の見通し
今回の早期退職者募集に伴い発生する特別加算金等は、2025年3月期において特別損失として計上する予定であります。現時点では早期退職者の応募者数が未確定であるため、影響額を見積もることは提出日現在において困難であります。
(HDD用サスペンション部門に所属する従業員の早期退職者の募集)
当社は、2024年9月27日開催の取締役会において、以下の通り早期退職者の募集を行うことについて決議いたしました。
1.早期退職者の募集を実施する理由
当社は、HDD用サスペンション事業を将来に向けて継続・発展させていくことは難しいものと判断し、2025年3月末を目途とし、HDD用サスペンション事業から撤退することを決定いたしました。これに伴い、HDD用サスペンション事業のすべての従業員を雇用し続けることは困難であると判断し、当該部門を対象とし早期希望退職者の募集を行うことといたしました。
2.早期退職者募集の概要
(1)募集対象者 HDD用サスペンション部門に所属する正社員・契約社員(再雇用社員)・嘱託社員
(2)募集期間 2024年10月21日~
(3)退職日 2025年3月末日(予定)を原則とし、会社が指定する日
(4)優遇措置 特別退職加算金の支給、希望者に対する再就職支援会社を通じた再就職支援の実施
3.今後の見通し
今回の早期退職者募集に伴い発生する特別加算金等は、2025年3月期において特別損失として計上する予定であります。現時点では早期退職者の応募者数が未確定であるため、影響額を見積もることは提出日現在において困難であります。